Balans en beweging in je organisatie
Een team/organisatie moet enerzijds intern stabiel zijn maar anderzijds ook flexibel om in te kunnen spelen op wat er extern speelt. Dit is een zoektocht: veranderen om aan te passen aan wisselende behoeften is nodig en een uitdaging! Als begeleidingskundige vind ik het mooi om samen met jullie te zoeken naar de balans tussen beweging en stabiliteit in je team/organisatie.
In balans met jezelf en anderen
Heb regelmatig het gevoel dat je alleen maar aan het geven bent? Wanneer zorgt er eens iemand voor mij? Balans tussen geven en ontvangen is belangrijk. Hoe zet je de balans in beweging in relaties zodat anderen jou kunnen gaan helpen? Als contextueel hulpverlener, coach en supervisor wil ik je een spiegel voorhouden. Wat heb jij nodig?
Balans tussen lichaam en geest
Lukt het je niet meer om echt tot rust te komen? Blijft je hoofd maar malen? Je lichaam en geest kunnen veel stress aan maar wel tot op zekere hoogte. Bewegen , wandelen, coaching en het contextueel gedachtegoed kunnen je helpen meer balans in het leven te vinden. Ik werk graag met de gehele mens: lichaam en geest en met groepen. Ik bied dan ook groepswandelingen aan rondom thema’s.
Balans tussen werk en privé: coachtraject
Herken je het dat je enorm je best doet maar het lijkt nooit genoeg te zijn. Je komt jezelf tegen en de balans tussen werk en privé is zoek. Je voelt je alleen staan en denkt dat iedereen het beter kan. Als startende docent komt er veel op je af. Het blijkt dat goede begeleiding kan helpen. Ik bied dan ook een Startende docenten begeleidingstraject aan op maat. Vraag me gerust naar de mogelijkheden.
